採用内定（さいようないてい）
会社が応募者に採用を約束することです。多くの場合、内定通知の時点で「始期付・解約権留保付の労働契約」が成立したと考えられます。
意味
採用内定は、会社が応募者に「この日から雇う」と約束することです。判例では、内定通知と応募者の承諾によって、入社日から効力が生じ、一定の事由があれば解約できる労働契約（始期付・解約権留保付の労働契約）が成立すると考えられています（確かめよう労働条件「採用内定の取消」）。
会社が応募者に採用を約束することです。多くの場合、内定通知の時点で「始期付・解約権留保付の労働契約」が成立したと考えられます。
採用内定は、会社が応募者に「この日から雇う」と約束することです。判例では、内定通知と応募者の承諾によって、入社日から効力が生じ、一定の事由があれば解約できる労働契約（始期付・解約権留保付の労働契約）が成立すると考えられています（確かめよう労働条件「採用内定の取消」）。