決裁権限規程（けっさいけんげんきてい）

意味

決裁権限規程は、「何を（決裁事項）・いくらまで（金額基準）・誰が決めるか（決裁者）」を定めた規程です。社長に決裁が集中するのを防ぎ、承認の抜けや二重承認をなくすために作ります。

ポイント

• 取締役会設置会社では、重要な財産の処分・譲受け、多額の借財、重要な使用人の選任・解任などは取締役会で決める必要があり、取締役に委任できません（会社法第362条第4項）。権限表はこれを前提に作ります
• 起案・審査・承認・合議（関係部署の確認）・報告の役割を分けて決めます
• 組織図や業務分掌規程と一緒に見直し、組織変更のたびに改定します
• 就業規則とは別の社内規程ですが、懲戒や服務規律に関わる承認は就業規則（厚生労働省「モデル就業規則」）との整合を確認します
• 不在時の代理承認と差戻しのルールも定めておきます