定年（ていねん）

意味

定年は、就業規則で定めた年齢に達したときに退職とする制度です。定年を設けるかどうかは会社が決めますが、定める場合は60歳を下回ることはできません（高年齢者雇用安定法第8条）。

ポイント

• 65歳未満の定年を定めている会社は、65歳までの定年の引上げ、継続雇用制度の導入、定年の廃止のいずれかを講じる義務があります（同法第9条）
• 70歳までの就業機会の確保は努力義務です（厚生労働省「70歳までの就業機会確保」）
• 定年の引上げ（定年延長）では、60歳以降の賃金、退職金の支給時期と計算方法、役職定年との関係を決めておきます
• 定年退職日（誕生日の前日か、その月末か、年度末かなど）を就業規則ではっきり定めます
• 管理職の役職を外れる「役職定年」は、雇用が終了する定年とは別の制度です