雇用保険（こようほけん）
労働者が失業したときや、育児・介護で休業したときなどに給付を行う公的保険です。週20時間以上働き、31日以上雇用見込みがある人が原則として加入します。
意味
雇用保険は、雇用保険法にもとづく保険で、失業したときの基本手当（いわゆる失業手当）のほか、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付、教育訓練給付などを行います。労災保険とあわせて「労働保険」と呼ばれます（ハローワーク「雇用保険制度の概要」）。
加入の要件
- 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
- 31日以上の雇用見込みがあること
- 昼間学生は原則として対象外です（同法第6条）
ポイント
- 2028年10月から、週の所定労働時間10時間以上の人に対象が広がる予定です
- 保険料は賃金総額に保険料率をかけて計算し、会社と労働者で負担します（料率は年度ごとに見直されます）
- 加入・脱退の手続きはハローワークで、保険料の申告・納付は労働保険の年度更新で行います