技能実習（ぎのうじっしゅう）
開発途上地域などへの技能移転による国際協力を目的に、外国人を実習生として受け入れる制度です。2027年4月1日に育成就労制度へ移行します。
意味
技能実習は、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）と入管法にもとづく制度です。実習生は在留資格「技能実習」で在留し、受入れ企業（実習実施者）と雇用契約を結んで、認定を受けた技能実習計画に沿って技能を学びます（厚生労働省「外国人技能実習制度について」）。
ポイント
- 実習は1号・2号・3号の段階に分かれ、最長5年です
- 多くは、監理団体が受入れを仲介・監理する「団体監理型」で行われます。技能実習計画の認定や実地検査は外国人技能実習機構が行います
- 実習生は労働者として、労働基準法や最低賃金法などの労働関係法令が適用されます
- 改正法により、2027年4月1日からは育成就労制度に移行します。施行日時点で実習中の人は、経過措置により引き続き実習を行えます（出入国在留管理庁「令和６年入管法等改正について」）
- 計画と異なる業務、賃金未払い、違法な時間外労働などがあると、計画認定の取消しなどの行政処分を受けることがあります