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#法令対応

「法令対応」に関する記事 9件

総務 実務

自社ビル・自社工場の法定点検の一覧|建築基準法12条の定期報告、受水槽(簡易専用水道)の年1回検査、自家用電気工作物

建物を自社で所有している会社は、消防用設備の点検のほかにも、建築基準法12条の定期調査・検査報告、エレベーターの定期検査、受水槽の清掃と年1回の検査(水道法)、高圧受電設備の保安規程と電気主任技術者(電気事業法)など、所有者として負う点検の義務があります。対象の決まり方、周期、誰に頼むか、総務が作る年間スケジュールを法令に沿って整理します。

人事 実務

若者雇用促進法の青少年雇用情報とは|新卒募集で提供する3類型の職場情報、求められたときの対応とユースエール認定

新卒者等を募集する会社は、若者雇用促進法により、採用・離職の状況、研修、残業時間、有給休暇の取得などの「青少年雇用情報」を提供するよう努め、応募者から求められたら3類型それぞれ1つ以上を提供しなければなりません。提供する項目と算出方法、指針が求める対応、300人以下の企業が対象のユースエール認定の基準を条文で整理します。

総務 基本

収入印紙を貼り間違えたときの還付と交換|印紙税過誤納確認申請の対象・5年の期限、郵便局での交換、手元の印紙の管理

不要な文書に収入印紙を貼った、金額を多く貼った、印紙を貼った契約書が使われなくなった。こうしたときは、印紙税法第14条に基づき税務署で過誤納の確認を受けると還付されます。国税庁の案内をもとに、対象になる場合とならない場合、5年の期限、申請書と原本の提示、郵便局での印紙の交換(1枚5円)、手元の印紙の管理ルールを整理します。

総務 実務

会社の看板・袖看板に許可は必要?|屋外広告物条例の許可、自家用広告物の面積基準、2年ごとの更新と安全点検

建物の壁面や屋上、敷地内に出す社名の看板は、屋外広告物法に基づく都道府県・市区町村の条例で、許可が必要になることがあります。自家用広告物の許可が不要な面積の目安、許可の申請先と期間、更新時の安全点検報告、屋外広告物管理者、道路占用や建築確認との関係を、東京都の「屋外広告物のしおり」と区の案内を例に整理します。

総務 基本

会社ホームページのウェブアクセシビリティ対応|障害者差別解消法の「環境の整備」、JIS X 8341-3とAA、総務ができる点検

2024年4月の改正障害者差別解消法の施行で、事業者にも合理的配慮の提供が義務化されました。ホームページのウェブアクセシビリティ対応は、合理的配慮を的確に行うための「環境の整備」として努力義務に位置づけられています。法律上の位置づけ、JIS X 8341-3:2016と適合レベルAA、デジタル庁のガイドブックが示す方針作成と試験、総務が外注前にできる点検を整理します。

人事 応用

事業譲渡・合併・会社分割で従業員の雇用はどうなるか|個別の承諾、労働契約承継法の通知・協議、人事がやること

事業譲渡・合併・会社分割では、従業員の労働契約の移り方がそれぞれ違います。事業譲渡は個別の承諾が必要な特定承継、合併は労働条件ごとそのまま引き継がれる包括承継、会社分割は労働契約承継法による通知・協議・異議申出の手続があります。厚生労働省の事業譲渡等指針と承継法のパンフレットをもとに、人事が準備することを整理します。

総務 実務

来客・顧客への合理的配慮|障害者差別解消法で事業者に義務となった対応、過重な負担の判断と社内ルール

2024年4月から、改正障害者差別解消法により、民間の事業者も、障害のある人から申出があったときの「合理的配慮の提供」が義務になりました。来客・顧客・取引先への対応で何が求められるか、不当な差別的取扱いとの違い、過重な負担の判断、建設的対話の進め方、総務が整える受付・電話・Webのルールを、法令と内閣府の基本方針に沿って整理します。

総務 実務

決算公告のやり方|官報・電子公告・ホームページ掲載の違いと費用の考え方、5年間の掲載、怠ったときの過料

株式会社は、定時株主総会の終結後遅滞なく貸借対照表を公告しなければなりません(会社法第440条)。官報・日刊新聞紙なら要旨でよく、電子公告やホームページで開示する方法なら全文を5年間掲載します。公告方法の確認、3つの方法の違い、電子公告調査が不要な理由、URLの登記、特例有限会社の扱い、怠った場合の100万円以下の過料までを整理します。

総務 実務

事業所税とは|従業者100人超・床面積1,000㎡超で課税、免税点の判定とパート・役員の数え方、800㎡・80人超の申告義務

事業所税は、東京23区や政令指定都市など人口30万人以上の都市などが課税する税で、事業所の床面積に課税する資産割(1㎡600円・1,000㎡以下は免税)と、従業者給与総額に課税する従業者割(0.25%・100人以下は免税)があります。免税点の判定方法、パート・役員・高齢者の数え方、免税点以下でも必要な申告、申告期限を、東京都主税局の手引と地方税法で整理します。

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