人事 基本 期末の自己評価（自己申告）の書き方を社員に案内する｜事実で書く記入ガイド、上司評価とのずれの扱い、提出から面談までの段取り 期末評価の前に社員に書いてもらう自己評価（自己申告）。「頑張った」だけの記入をなくし、評価者が事実を確かめられる書き方を案内する方法を整理します。記入ガイドの項目、良い例・悪い例、上司評価とのずれの扱い、休業・異動があった人の注意、提出から面談までのスケジュールまで。 2026年10月29日更新
