AI活用 実務 副業・兼業の届出の確認と労働時間の上限管理をAIで整える：届出の確認項目、管理モデルの通知文、毎月の確認表を作る手順 副業・兼業を認める会社が増え、届出の内容確認や雇用型の副業の労働時間の通算が人事の負担になっています。生成AIで届出の確認項目と回答文、厚生労働省の「管理モデル」を使う場合の通知文、毎月の確認表を作る手順と、制限できる場合の判断や労働時間の確認を人が行うポイントを解説します。 2026年10月29日更新
