更年期症状のある社員への職場の配慮｜相談対応・使える休暇と働き方・研修の進め方
更年期の不調は個人差が大きく、本人も周囲も気づきにくいまま、パフォーマンスの低下や離職につながることがあります。厚生労働省の情報をもとに、更年期の基本、会社が知っておきたい制度上の位置づけ、相談を受けたときの対応、使える休暇・柔軟な働き方、管理職研修のポイント、中小企業向けの助成金を整理します。
TAG
#休暇制度
「休暇制度」に関する記事 2件
TAG
「休暇制度」に関する記事 2件
更年期の不調は個人差が大きく、本人も周囲も気づきにくいまま、パフォーマンスの低下や離職につながることがあります。厚生労働省の情報をもとに、更年期の基本、会社が知っておきたい制度上の位置づけ、相談を受けたときの対応、使える休暇・柔軟な働き方、管理職研修のポイント、中小企業向けの助成金を整理します。
不妊治療は通院の予定が直前まで決まらず、仕事との両立が難しい治療です。厚生労働省のマニュアルが示す通院日数の目安、相談を受けたときのプライバシー保護、休暇・時間単位年休・時差出勤・テレワークなどの制度設計、不妊治療連絡カード、くるみんプラス認定と中小企業向け助成金を整理します。